目標を立てない方がいい人とは?

 

千葉県松戸市 オレンジェル
魂の本質・潜在意識を育てるパーソナルコーチ
髙井 祥子です。  

「5年後、10年後の目標を立てましょう」
「将来のビジョンを明確にしましょう」
「人生をかけて、どうなりたいのか考えましょう」

と職場や学びの場で言われ、
すんなり書ける人もいれば、
全く思い浮かばない人やストレスに感じる人もいます。

目標を立てない方がいい人は、
以下のような特徴があります。

1. 目標がプレッシャーになりすぎる人
 ■目標を決めることで逆にストレスを感じ、動けなくなる。
 ■「達成できなかったらどうしよう」と不安になり、行動が鈍る。

2. 目の前のことに集中した方が力を発揮できる人
 ■計画を立てるよりも、その場その場で流れに乗る方がうまくいく。
 ■クリエイティブな仕事やアート、職人的な仕事をしている人に多い。

3. 変化に柔軟に対応したい人
 ■目標を決めると、そこにこだわりすぎて変化に適応しづらくなる。
 ■新しいチャンスや方向性を自由に選びたい人。

4. 目標がなくても自然と行動できる人
 ■ルールや計画がなくても、自分の興味や直感でうまく進められる。
 ■目標よりも習慣や日々の楽しさを重視した方が継続できる。

5. すでに満足している人
 ■今の生活や仕事に満足していて、特に変えたいことがない。
 ■目標を設定することで、逆に「今のままではダメだ」と感じてしまう。

6. 小さな達成感を積み重ねる方が向いている人
 ■長期的な目標よりも、「今日できること」に集中した方がやる気が出る。
 ■目標を立てるよりも、「今できることをやる」スタイルの方が性に合っている。

こういうタイプの人は、
無理に目標を決めるよりも
興味が湧いたことをその都度やってみたり、
日々の積み重ねを大事にした方がうまくいきます。

未来は、観たい人だけ見ればいい。

観たくないのに、
観たくても観れないのに、
無理に観ようとしなくていい。

その方が幸せな人だっているから。

私もそう。
「今」と「ちょこっとだけ先の未来」だけ観測しています。

長期的な目標を立てると、それに縛られて、
自由に楽しめなくなってしまう。
どちらかというと、職人とか研究者タイプなので、
大まかに方向性だけ決めています。

あなたは、目標を立てるのが得意なタイプですか?

 
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高井祥子髙井 祥子
Sachiko Takai

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